Es gibt drei Voraussetzungen, um BNC beitreten zu können:
1. 25m Skillpunkte.
2. Die Fähigkeit ein T2-gefittetes Fleet-Battleship zu fliegen.
3. 2 Freunde in BNC, die eine Empfehlung abgeben und für einen bürgen.

Das ermöglicht, dass potenzielle Member genügend Erfahrung mit sich bringen, möglichst jede Situation schon mehrmals erlebt haben und ganz von alleine handeln, agieren und reagieren können, nicht einfach nur Befehle befolgen, sondern mitdenken und sowieso Fehler vermeiden. Sie sind von Anfang an einsatzbereit, können auf hohem Level spielen und müssen nicht noch in irgendwelche Grundlagen eingewiesen werden.
Zudem sichert es uns aber auch ab. Auch, wenn das System nicht 100%ig zuverlässig ist, es stellt sicher, dass auch nur ein Minimum an Vertrauen besteht. Man hat von Anfang an eine zweite Meinung, kann den Bewerber besser einschätzen und sich anhand dessen besser auf sie einlassen.

Inzwischen gibt es ein sehr einfaches wie auch effizientes System neue Spieler zu empfehlen:
Thread für den jeweiligen Podpiloten starten, Infos hinzufügen, weitere Freunde ihre Empfehlung abgeben lassen, die Recruiter ihre Interviews machen lassen und hoffen, dass alles passt.

Ca. 25 Threads waren aktiv, etwa 40 Piloten wurden empfohlen.
Doch leider gingen unsere beiden Recruiter mehr oder weniger inaktiv. Threads blieben teilweise über zwei Monate lang unangetastet, die Bewerber wurden im Niemandsland vergessen und so sah sich ein Teil der möglichen Verstärkung nach anderen Möglichkeiten und Corps um, um nicht als nasser Pudel für Ewigkeiten und drei Tage im Regen zu stehen.

Heute ist mir endgültig der Kragen geplatzt und so habe ich kurzerhand einfach selber die Akten entstaubt.

20 und mehr Piloten haben wir wegen Schlamperei verloren. Es hat Monate für einige Convos gedauert, die ich in wenigen Stunden abgearbeitet habe und die maximal eine Woche dauern dürften. Alle der Bewerber müssen sowieso aktiv sein und sind dementsprechend alle gut zu erreichen.

Alle sind erfahrene Spieler, größtenteils richtig nette Leute und vor allem aber haben sie alle mehrere Empfehlungen. Es hätte eigentlich alles in trockenen Tüchern sein müssen.
Es ist nicht so als bräuchten wir wirklich mehr Member. Unsere Beteiligung an Ops ist vorbildlich. So vorbildlich sogar, dass wir mit Corps konkurrieren können, die doppelt so groß sind wie wir.
Aber wieso sollten wir gute Bewerber und gute Verstärkung ablehnen?

Nun bin ich am Drücker…
… und habe schon so einiges gutes Material gefunden, unter meine Fittiche genommen und ihnen das BOB-Banner quer über die Stirn geklebt.

Und es stehen noch mehr gute Leute in der Warteschlange. Und dieses Mal werden sie nicht lange warten müssen.