Nachwuchs
Black Nova hat zur Zeit ca. 330 Member, Eclipse um die 250.
Dass da einige dabei sind, die man ohne schlechtes Gewissen aussortieren kann, ist klar. Sei es wegen längerer Inaktivität oder einfach, weil sie sich nicht so eingelebt haben wie man es gern gehabt hätte; wegen mangelnder Beteiligung an Fleet-Ops oder fehlender Disziplin.
Fallen allerdings Leute weg, wird Nachwuchs gebraucht.
Als ich noch Head-Recruiter bei FSP. war, sah das Problem noch ganz anders aus: Dort ging es immer darum, den anderen Corps die besten Leute mit der meisten Erfahrung und den meisten Skillpoints wegzuschnappen. Anfänger wurden zwar auch gern genommen, allerdings war deren Einarbeitung ein schönes Stück Arbeit und es war nicht immer klar, ob sie wirklich längerfristig beim Spiel bleiben würden. Enttäuschungen waren da vorprogrammiert. Von selbst gekommen, sind aufgrund der Größe meist nur recht wenige, auch, wenn die Corpgeschichte eigentlich positiv überzeugen konnte. Insofern musste man sich aktiv auf die Suche machen, sei es im German Channel oder in sämtlichen “Member sucht Corp”-Threads jeglicher Foren.
Schon seit längerem werde ich immer wieder von Leuten aus der deutschen Community oder auch anderen Internetspaceshipnerds danach gefragt, ob sie nicht BNC joinen können. Und auch wenn viele wohl die nötigen Qualifikationen mitbringen würden – die Regel besagt, dass jedes potenzielle neue Mitglied eine Empfehlung von zwei etablierten, vertrauenswürdigen BNClern benötigt um überhaupt in Betracht gezogen zu werden.
Jetzt geht es eher darum, aus einem großen Pott von Bewerbern die Allerbesten heraus zu sieben. Genommen werden von denen sowieso nur die, die Verbindungen haben. Die Restlichen müssen sich langsam hoch arbeiten – einer aliierten Corp joinen, die nach weniger harten Kriterien vorgeht und sich nach und nach in BNC Freunde machen.
Natürlich ist dieses System auch etwas anfällig. Nur allzu häufig werden Freunde hereingeschleust, die zwar mit guten Spielern befreundet sind, aber nicht unbedingt die gleichen Qualitäten mitbringen.
Denn nur wer hunderprozentig vertrauenswürdig ist und dessen Fähigkeiten als Spieler ebenso stimmen, der wird eine Chance haben, an unserem Türsteher vorbeizukommen.
In letzter Zeit haben mich häufiger ehemalige Corpmates aus FSP. angesprochen. Weswegen sie nun FSP. verlassen wollen, sei dahin gestellt. In jedem Fall ist es nicht mein Problem. Sie brauchen wohl einen Tapetenwechsel, wie ich damals einfach eine neue Herausforderung.
Viele von ihnen habe ich sogar noch selbst rekrutiert oder eingearbeitet. Insofern stellt sich die Vertrauensfrage erst gar nicht. Und auch von den fachlichen Kenntnissen war ich schon damals überzeugt. Nun ist das schon eine ganze Weile her, und sie sind seitdem noch besser geworden. Nehmen tue ich deswegen noch lange nicht jeden.
Vor allem aber, weil ich ein schlechtes Gewissen bekomme: Es ist meine alte Corp, ich habe sie lange Zeit gehegt und gepflegt und mein Bestes für sie gegeben. Und nun bin ich quasi aktiv dabei sie auseinanderzunehmen.
Vor einigen Monaten noch hätte ich sie liebend gern am Boden gesehen. Nach der Geschichte wie ich nach und während meines Weggangs behandelt wurde – inzwischen einfach nur noch eine olle Kamelle – wäre das Wegsterben von FSP. eine ziemliche Genugtuung gewesen von wegen “Seht Ihr. Das habt Ihr davon.”
Doch eigentlich richtet sich meine Abneigung nicht gegen die Memberbase, sondern ein paar Einzelpersonen. Die restlichen Mitglieder wären die, die im Endeffekt darunter leiden.
Jetzt, wo FSP. – oh Wunder – von anderen geleitet wird, geht es für sie eigentlich bergauf. Dazwischen zu funken ist eigentlich nicht in meinem Sinne. Doch muss ich den Gedanken einfach wegschieben, wenn mich Spieler ansprechen, die nach den gleichen Kriterien bewertet und die gleichen Chancen erhalten wollen wie andere Bewerber.
Referenzen – Check.
PVP-Qualitäten – Check.
Skills – Check.
Selbstversorger – Kommen aus einer kommunistischen Corp, sind aber nicht auf den Kopf gefallen – Check.
Potenzial – Check.
Insofern muss ich sagen “Sorry FSP. Die Leute sind gut. Die nehm ich.”
Ich versuche sie nicht aktiv abzuwerben. Sie kommen zu mir. Mir kann man keinen Vorwurf machen. Ich nehme nur meine Chancen wahr, meine aktuelle und wohl auch letzte Corp in EVE so gut zu fördern und zu stärken wie es geht.
(5 votes, average: 3.40 out of 5)
Loading ...
